藍領外勞工作年限 由6年延長為9年

　　總統已於96年7月11日公布就業服務法第52條修正條文，將藍領外勞累計在臺工作年限從6年延長為9年，依中央法規標準法第13條規定，本條修正以於96年7月13日發生效力。


　　藍領外勞在臺工作年限延長後，將可有效利用外勞人力、穩定勞雇關係、減少勞資爭議及外勞行蹤不明等負面影響。惟依本法第52條，雇主聘僱藍領外勞每次在臺工作期限最長為3年（即聘僱許可2年，得展延1年），期滿必需出國1天以上，藍領外勞才能再來臺工作，這項規定仍維持不變。


　　此次勞委會順應社會輿情，修正藍領外勞累計在臺工作年限，對於藍領外勞及雇主權益的維護，可謂達到共存雙贏的結果。