行政院：社福外勞、產業外勞將分流管理

外勞政策將有變動，行政院25日宣佈調整部份措施，社會福利外勞和產業外勞分開管理，弱勢家庭每個月必須繳交的就業安定費也調降，而3K3班產業和重大投資案的外勞申請機制將整合，依照產業類別不同來分配外勞的比例。

勞委會主委盧天麟表示，將考慮國內的產業需求、失業率和缺工率等，將外勞的總額管制改為動態管制，在不影響國人就業的情況下加以管控，此外，社會福利外勞像是看護工和幫傭，將和產業外勞分流管理，而經濟弱勢家庭聘僱看護工每個月必須繳交的就業安定費，也從2000元降為600元。

至於俗稱的「3K3班產業」，也就是艱苦、骯髒、危險產業及24小時3班制產業，與重大投資案的外勞申請機制將整併。3K3班的一般產業申請比例為15%，A級和B級產業則有所不同，盧天麟說：『3K3班的A級產業，屬於譬如說染整業、金屬業的這些業別，我們給予最高的核配比例是20%，3K3班B級的產業，比如說是塑膠業或是玻璃業等等，我們是給予18%的核配比例。』而由於一般製造業外勞重新招募以一次為限，廠商如果是3K3班業者，在重新招募一次期滿後，可以依照新的方案接軌申請外勞。必須增聘本國勞工才可以引進外勞的限制則取消，但如果廠商外勞比例超過總員工數的一定比例，將要求限期改善。

此外，政府將積極推動跟外勞來源國簽訂直接聘僱制度，避免不肖業者從中剝削；以後只要外勞、原雇主和新雇主三方同意，外勞就可以在同業間自由轉換，轉換期間最長不超過2個月；而在懲罰部份，不法雇主最高可罰75萬元，不法仲介業者最高可罰50萬元。